很可惜，刘循子墨这部新( xīn)片，远比不上他的处女作( zuò)《扬名立万》。 同类型职场和( hé)裁员题材，去年已有一部( bù)大鹏＋白客的《年会不要停( tíng)》，这次从职能部门，转到业( yè)务和技术视角，讲内部创( chuàng)业。本质上换汤不换药，嬉( xī)笑怒骂，讽刺大企业病，讽( fěng)刺职场政治，讽刺蝇营狗( gǒu)苟，讽刺资本家，以此唤起( qǐ)大众或者说打工人共情( qíng)。 电影从质量讲，其实不差( chà)，算中规中矩的商业喜剧( jù)片，故事、结构、节奏都不错( cuò)，邓超扮相和演技可圈可( kě)点，难得收起演喜剧的浮( fú)夸。当娱乐消遣，随便看看( kàn)，没有网络段子，没让人抓( zhuā)耳捞腮、坐立难安，对于国( guó)产喜剧片，已是美德。 但整( zhěng)部电影完全是“空中楼阁( gé)”，像背景板前的抠像，“假”到( dào)离谱。编剧通篇都是“皇帝( dì)金锄头”的想象，可见是真( zhēn)没进过大厂，真不懂职场( chǎng)，也真不懂技术和人工智( zhì)能。我甚至怀疑编剧压根( gēn)儿就没上过班，靠着社会( huì)新闻、小说和电视剧作为( wèi)语料，完成了社会化认知( zhī)，才写出这部不接地气的( de)职场故事。但凡拿给现在( zài)任何一个通用生成式人( rén)工智能大模型改一遍，都( dōu)不至于如此空洞虚假。 这( zhè)也是当下国内编剧通病( bìng)，好多人工作室师徒制，一( yī)天办公室没坐过，社会阅( yuè)历奇缺，但什么行业都敢( gǎn)写，就靠美剧日剧韩剧台( tái)剧港剧元素拼凑堆砌。按( àn)说请个专业指导，改动些( xiē)细节就可以解决问题，但( dàn)主创们偏偏不屑一顾，觉( jué)得观众无所谓，不在乎，不( bù)影响卖钱。 电影已经不能( néng)以“抓虫”心态去找逻辑问( wèn)题了，也就是电影，整个故( gù)事建立在巨大谎言之上( shàng)，它默认世界是个草台班( bān)子，故作神秘唬到了人精( jīng)一样的老板和高层们，又( yòu)诓来了整建制连法务财( cái)务都配到的团队，甚至让( ràng)技术天才心甘情愿免费( fèi)贡献了自己的代码。这样( yàng)的剧情设计，既看不起电( diàn)影里的角色，也看不起电( diàn)影外的观众，反正不管不( bù)顾地生硬开讲，所有逆袭( xí)和反转都是不讲道理的( de)态度。难怪名字叫“胜券在( zài)握”，这个世界导演编剧定( dìng)义，能不“胜券在握”吗？ 电影( yǐng)另一个蹊跷的处理，是试( shì)图营造一种乌托邦式的( de)职场童话，把大量的私人( rén)情感带入工作（再次证明( míng)编剧没上过一天正经班( bān)）。男主角维系团队的主要( yào)方式，就是放低姿态，然后( hòu)哥啊弟喝酒话家常，用最( zuì)草莽的社团模式维护团( tuán)结。 而男主对着董事会大( dà)佬们煽情，说公司背叛员( yuán)工的戏，则同时生动诠释( shì)了“与虎谋皮”和“对牛弹琴( qín)”，堪称年度荒诞场面。马克( kè)思说过，资本家本性就是( shì)通过榨取劳动者剩余价( jià)值进行剥削，这是资本主( zhǔ)义的天性和规律。但国内( nèi)的牛马电影总喜欢给大( dà)老板们戴个“明君”帽子，经( jīng)都是让“奸臣”给念歪了，讲( jiǎng)道理，打感情牌就能解决( jué)矛盾。 比如《年会不能停》要( yào)“清君侧”，这部电影里董事( shì)长“身不由己无奈叹息”。资( zī)本仿佛不是具体的个人( rén)，而是被抽象化了，或者被( bèi)优化部这样的“中层打手( shǒu)”取代，斗争失去了对象。 这( zhè)种一厢情愿试图向资本( běn)打感情牌的方式，只能说( shuō)作为打工人，一没学好马( mǎ)列，二没摆正自己的位置( zhì)。或者讲，缺乏基本的职场( chǎng)专业度。 以公司为家，是句( jù)口号，口号是拿来喊的，因( yīn)为本质公司不是家，是打( dǎ)工人出卖劳动力，换取工( gōng)资的场所。公司想方设法( fǎ)榨取剩余价值，员工也想( xiǎng)办法摸鱼或者追求更好( hǎo)待遇。所以公司会裁员，员( yuán)工也会跳槽，大家都有代( dài)价，而劳动法维持底线，适( shì)度偏向劳动者。 与公司讲( jiǎng)感情，是把虚拟人格强行( xíng)附着于组织上，希望唤起( qǐ)并不存在的道德。就像法( fǎ)庭电影里以情代法的辩( biàn)论和审判，可以取悦观众( zhòng)，但不让人信服。 同样，那种( zhǒng)称兄道弟的管理环境，最( zuì)后都会陷入人情还是规( guī)则的撕裂，它或许在创业( yè)初期或小团队时有用，但( dàn)最后只会变成失序和尸( shī)位素餐。要么被市场淘汰( tài)，要么走入“屠龙少年终成( chéng)恶龙”的循环，难得善终。否( fǒu)则，家族企业血脉相连，应( yīng)该天下无敌，何必搞企业( yè)化管理。 总之，这是部看上( shàng)去还行，但会让职场人觉( jué)得不对劲的电影，问题就( jiù)在于电影缺乏对专业度( dù)的基本尊重，闭门造车地( dì)写了个所谓“职场爽文”故( gù)事。这样假装真实的剧本( běn)在国产影视剧里实在太( tài)多，覆盖行行业业，胡编乱( luàn)造，却不以为意。大家总觉( jué)得娱乐不必较真，结果这( zhè)也差一点，那也差一点，最( zuì)后故事人物都悬浮，写不( bù)了一点实。 我只希望国内( nèi)编剧导演不要天天闭门( mén)造车，套公式玩行活儿，多( duō)接触下真实的社会和真( zhēn)实的人和事吧，否则成天( tiān)架空悬浮，哪天真被人工( gōng)智能取代了，电影院没人( rén)去了，也没人同情。